Juzgado Laboral de Pozo Almonte acoge demanda contra corporación municipal de funcionaria que fue víctima de acoso en su trabajo.

El Juzgado Laboral de Pozo Almonte acogió demanda por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido interpuesta en contra de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de la comuna por profesional que fue víctima de acoso laboral.

El Tribunal establece con la prueba rendida en la audiencia de juicio, analizada conforme a las reglas de la sana crítica, queda suficientemente acreditado, que hubo por parte del empleador y de las personas a su cargo, conductas de acoso laboral en contra de la actora, que vulneraron sus derechos fundamentales a la integridad psíquica.

La resolución agrega que de la prueba rendida en juicio, analizada conforme a las reglas de la sana crítica, es posible concluir que efectivamente la conducta de acoso de la que fue objeto la actora, fue reiterada, desde el inicio de su relación laboral por el empleador, tuvo su punto más alto, en la forma humillante en que se produjo la suspensión de sus funciones y finalmente concluyó, con su destitución. Dando lugar a vulneración de derechos fundamentales que culmina, con su despido. Tal como expresó la actora de su demanda, y lo cual no fue desvirtuado por la prueba rendida por la demandada.