Código del Trabajo.
Ingresó al TC inaplicabilidad que impugna norma que impide apelar decisión de Tribunal unipersonal, lo que infringiría el debido proceso.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de protección, seguido ante la Corte de Santiago.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 478, letra b), del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece en lo que interesa al recurso, que “Cuando haya sido pronunciada con infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica”.
La gestión pendiente incide en autos sobre recurso de unificación de jurisprudencia, seguido ante la Corte Suprema, en los que la empresa requirente es demandada por despido indirecto, cobro de prestaciones e indemnizaciones fundado en el artículo 171 en relación con lo dispuesto en los N° 1 letra a) y N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo.
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Pretenden inaplicabilidad de norma que prohíbe a médico trabajar en sector privado, lo que vulneraría garantías de igualdad ante la ley y libertad de trabajo.
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TC escuchó alegatos de fondo de inaplicabilidad de norma que establece nulidad de despido como sanción por el no pago de cotizaciones previsionales.
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