Dl n° 3.500
TC rechazó inaplicabilidad que impugnaba normas que regulan reajustes de pagos de cotizaciones previsionales morosas.
El TC señala que, varios de los reproches que formula el requerimiento a las normas impugnadas dicen relación con su disconformidad con el modo en que el tribunal de la gestión pendiente ha interpretado la ley.
El Tribunal Constitucional rechazó un requerimiento de inaplicabilidad, por inconstitucionalidad, que impugnaba el artículo 19, incisos décimo primero, décimo segundo y décimo tercero del D.L N° 3.500, y del artículo 3 N° 5 de la Ley N° 19.260.
La gestión pendiente incide en autos ejecutivos de cobro de cotizaciones previsionales, seguidos ante el Juzgado de Letras y Garantía de Lebu, en los que el requirente es el demandado ejecutivo y denunciado en la demanda de despido nulo e injustificado acogida.
El requirente estima que los preceptos cuestionados vulneran el principio de non bis in ídem en cuanto el pago inoportuno de cotizaciones no implica solamente invalidez de despido, sino que también multa, orden de arresto e interés penal. Añade que en realidad la aplicación de las normas cuestionadas posibilita una situación de enriquecimiento injusto a base de sanciones desproporcionadas, que atenta contra la libre contratación, en cuanto el vínculo laboral sigue vigente. Todo ello, en directo atentado a su propiedad e integridad psíquica, como adulto mayor.
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