Régimen de responsabilidad, artículo 183 e del Código del Trabajo.
Juzgado Civil ordena indemnizar a hermanas de trabajador subcontratado que falleció al caer de una altura de 8 metros cuando instalación mallas en patio de la demandada.
El Tribunal estableció la responsabilidad de la empresa principal por la falta de la seguridad en las condiciones laborales en que el trabajador ejecutaba la faena encomendada.

El Décimo Tercer Juzgado Civil de Santiago condenó a la empresa Comercial e Industrial Plásticos Hoffens S.A. a pagar una indemnización total de $8.000.000 a las hermanas de trabajador subcontratado que falleció al caer de una altura de 8 metros cuando instalación mallas en patio de la demandada, en julio de 2016.
La sentencia indica que, en la especie entre el trabajador fallecido y la empresa contratista había un contrato de trabajo, pero que en conformidad al artículo 183 E del Código del Trabajo la empresa principal tenía que adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud del trabajador fallecido y que laboraba en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, de manera que las obligaciones de la empresa principal con aquél estaban determinadas por el régimen de responsabilidad que dicha convención genera y que nacen de la relación laboral y no por el deber general de comportarse sin causar daño a otro.
La resolución agrega que, si se concluye la culpabilidad de la empresa principal como causante del daño a la víctima inicial según el régimen de responsabilidad contenido en el estatuto que los regía, en este caso, el derecho laboral, entonces le será imputable el daño por repercusión o rebote que se provocó a los otros, conforme a ese mismo estatuto, es decir, la ley laboral. Así, en la responsabilidad contractual, probado que sea el incumplimiento del causante del daño, debe presumirse que dicho cumplimiento lo ha sido culpablemente, presunción a la que también puede acudir la víctima indirecta.
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