Unidad de empleador.
Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso declaró unidad económica respecto de las demandadas y acogió las acciones de nulidad de finiquito, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
La existencia de una dirección laboral común, complementación de giros y de un controlador común, permiten tener por configurada la unidad económica prevista en el artículo 3 del Código del Trabajo.

La sentencia indica que la demanda tiene por objeto la declaración de unidad económica de las empresas y personas naturales demandadas y, además, que el finiquito suscrito por las partes es nulo, por no cumplir con las formalidades legales. Agrega que la demandada principal no contestó la demanda dentro del plazo legal, no obstante encontrarse legalmente notificada.
En razón de la prueba incorporada al juicio, sostiene que entre la actora y demandada principal existió una relación de carácter laboral y que ella terminó por la causal prevista en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo, suscribiéndose el respectivo finiquito sin efectuar reservas, pero indicándose en el mismo instrumento que “este finiquito no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo si el empleador no hubiere efectuado el íntegro de las correspondientes cotizaciones previsionales”.
Enseguida, haciendo efectivo el apercibimiento del artículo 454 N° 3 del Código del Trabajo, presume que son efectivas las alegaciones de la trabajadora relativas al inicio y término de la relación de trabajo, así como el monto de la remuneración para efectos del artículo 172 del cuerpo legal citado.
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