Corte de Santiago rechazó recurso de nulidad y declaró que no existió vulneración al debido proceso.

La Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso de nulidad intentado en contra de la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda de reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y prestaciones laborales.

El fallo refiere que la demandada se alzó de nulidad invocando la causal prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo, por infracción de derechos o garantías constitucionales y, subsidiariamente, por infracción de ley.

Agrega que el primer motivo de nulidad se invocó en relación con la garantía del debido proceso, específicamente en las dimensiones del derecho a defensa y a ser oído, en cuanto el sentenciador de base hizo uso de la facultad consagrada en el artículo 453 N°1 inciso séptimo del Código del Trabajo, omitiendo la fijación de hechos a probar y dictando sentencia sin más trámite, en circunstancias que sólo podía ejercerla en la dictación de la sentencia, reclamando que no podía omitir el trámite de la recepción de la prueba ni tampoco la posibilidad de rendirla, máxime si en la especie fue contestada la demanda, negando expresamente los hechos que detalla.