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Moción.

Proyecto de ley establece fuero laboral y un descanso compensatorio a trabajadoras y trabajadores de la salud debido a la pandemia por Covid-19.

El personal se ha visto sometido a una alta actividad, turnos de atención de muchas horas, difíciles condiciones laborales y contagios por Covid-19.

9 de mayo de 2021

La moción, patrocinada por las Diputadas Karol Cariola y Claudia Mix, junto a los Diputados Boris Barrera, Juan Luis Castro, Ricardo Celis, Miugel Crispi, Diego Ibañez, Patricio Rosas, Guillermo Teillier y Víctor Torres, establece un descanso compensatorio y un fuero laboral para las trabajadoras y los trabajadores de la salud en contexto pandemia.

La iniciativa se funda en la necesidad de adoptar diversas medidas para afrontar la pandemia, junto a la falta de adecuados elementos de protección personal que debían disponerse para evitar el contagio del personal de salud, lo que se ha sumado a la alta actividad, turnos de atención de muchas horas, difíciles condiciones laborales y contagios que han impactado al personal.

Agrega la moción, que el desgaste del personal es un problema real que está siendo estudiado por la OMS y, en nuestro país, por encuestas realizadas por la CONFEDEPRUS, que busca medir el desgaste laboral de los profesionales de la salud, donde se ha podido concluir que la pandemia ha afectado la salud física y mental de los trabajadores, pero también ha tenido un impacto organizacional, entre ellos mayor ausentismo; una mayor rotación del personal; menor satisfacción laboral, motivación y compromiso e incluso se ha vinculado a una mayor accidentabilidad y una peor calidad de la atención.

Para enfrentar esta problemática el proyecto establece que durante la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública y hasta por 1 año después del término de su última prórroga, gozará de fuero laboral todo el personal directivo, profesional, técnico, administrativo y auxiliar de los servicios de salud, de la atención primaria de salud, subsecretarías de salud, seremis de salud, del Instituto de Salud Pública, CENABAST y de los establecimientos autogestionados en red del país y en general de la red asistencial que sean prestadores de salud públicos o privados, así como de farmacias y almacenes farmacéuticos, sin distinción de la calidad contractual en virtud de la cual se encuentren vinculados a dichos prestadores.

Enseguida consagra para el personal de salud que tendrán derecho a un descanso compensatorio especial de 14 días hábiles, con goce de remuneraciones y compatible con los feriados legales correspondientes, el que deberá usarse dentro de un período de dos años, aunque serán exceptuados de este beneficio las funcionarias y funcionaros del estamento directivo de los establecimientos e instituciones y aquellos cargos de exclusiva confianza del Presidente.

Por último, establece que hasta por 1 año después del término de la última prórroga del estado de excepción constitucional, el uso de licencia médica por causa de Covid-19, sea por caso confirmado, sospecha o contacto estrecho, o por causas asociadas a estrés, depresión o salud mental en general, no se considerará a efectos de la declaración de salud incompatible con el cargo.

El proyecto fue aprobado en general por la Comisión de Salud de la Cámara de Diputadas y Diputados.

 

Vea texto íntegro de la moción y siga aquí su discusión.

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