CS confirma fallo que acogió demanda por despido de trabajadores de empresa de Curicó.

La Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia presentado en contra de la sentencia que acogió demanda por despido injustificado, nulidad y cobro de prestaciones laborales de trabajadores de empresa Escobar y Muñoz Limitada de Curicó.

La sentencia sostiene que, en lo que se refiere a la materia de derecho propuesta, el fallo impugnado rechazó el recurso de nulidad, sosteniendo, como fundamento sustancial, que si el empleador durante la relación laboral infringió la normativa previsional, debe ser sancionado de acuerdo con lo dispuesto en los incisos quinto y séptimo del artículo 162 del Código del ramo, que exige para su procedencia que aquél no entere las cotizaciones en los órganos respectivos en tiempo y forma, de manera que debe ser impuesta si al terminar ese vínculo se adeudan tales prestaciones originadas en diferencias remuneracionales que benefician al trabajador y así se declara en la sentencia de la instancia.

La resolución agrega que a pesar de constatarse la existencia de pronunciamientos diversos emanados de tribunales superiores de justicia respecto de la materia de derecho propuesta, esta Corte considera que no procede unificar jurisprudencia, por cuanto coincide con la decisión recurrida, que estimó procedente la aplicación de la sanción de nulidad del despido al empleador que no enteró las cotizaciones de seguridad social de sus dependientes, aun cuando sea la sentencia la que declare la real cuantía de las remuneraciones.