Acoso laboral.
CS confirma sentencia que acoge recurso de protección contra un funcionario público y le ordena al organismo empleador iniciar la investigación sumaria por hechos de acoso denunciados.
Si bien no existe un abierto trato discriminatorio por el recurrido, sí se advierte que emitió observaciones que conllevan la invalidación de la actora.

La Corte Suprema confirmó la sentencia pronunciada por la Corte de Valdivia, que acogió el recurso de protección deducido en contra de un funcionario público del SEREMI de Bienes Nacionales, para el solo efecto que el organismo público ordene la investigación sumaria por los hechos de acoso denunciados.
En su libelo, la actora explica que trabaja en el área jurídica del ente público, donde el recurrido es fiscalizador y director regional de la Asociación de Funcionarios de la SEREMI de Bienes Nacionales. Refiere que en una reunión virtual contravino la postura del recurrido, quien era del parecer de mantener el teletrabajo, lo que provocó que éste realizara una serie de críticas públicas en su contra referentes a su maternidad y a su trabajo, reprochando su proceder profesional sobre asuntos que no eran de su competencia.
Señala que los acontecimientos relatados le han generado una gran desazón, pues se ha visto expuesta en forma reiterada a vejaciones por parte del recurrido, lo que le provocó un cuadro angustioso y la necesidad de un tratamiento farmacológico.
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Comentarios (1)
Carolina Castillo Pérez Me pareció muy interesante este fallo, pues estoy pasando por una situación similar, y precisamente por qué es difícil probar la conducta de la funcionaria que ejerce el cargo de jefatura,el maltrato y acoso que ha mantenido conmigo, me ha afectado sicológicamente , físicamente tomar la decisión de denunciar. La actora, es valiente por haber llegado a esta instancia.» es la única forma de salvaguardar la garantía de igualdad ante la Ley». Buenas noches
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