Trabajadores que perciban una remuneración bruta mensual inferior o igual a $421.250, pueden acceder al subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado.

El Ministerio de Desarrollo Social solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República, que determine si procede entender que la remuneración bruta mensual de $421.250 a que aluden los artículos 1 y 2 de la Ley N°21.218, que crea un subsidio para alcanzar un ingreso mínimo garantizado -modificados por la Ley N°21.360-, constituye el tope remuneratorio para acceder a dicho beneficio. Es decir, si los trabajadores que perciben tal monto como remuneración podrían acceder al subsidio, o si solamente tendrían derecho al mismo aquellos trabajadores que perciban una suma inferior a esa cifra, como aparecería del tenor literal de la norma, en ambos casos, cumpliendo los demás requisitos legales.

El interesado precisó que el artículo 1 y 2 de la Ley N°21.218 establecen el subsidio en comento, contemplando como uno de los requisitos para poder acceder a dicho beneficio, percibir una remuneración bruta mensual inferior a $421.250; monto que, con anterioridad a la modificación introducida por la Ley N°21.360, ascendía a $384.363.

Seguidamente, expresó que el objetivo de dicha modificación fue ampliar la cobertura del beneficio, de tal manera que pudieran acceder a él aquellos trabajadores que percibieran el ingreso mínimo mensual y cuya remuneración incluyera gratificaciones, de acuerdo al artículo 50 del Código del Trabajo, quienes, hasta antes de la modificación, quedaban excluidos del subsidio.