Tema
Jornada laboral
El organismo precisó que la reducción debe traducirse en una disminución efectiva del tiempo de trabajo, privilegiando el acuerdo entre las partes y estableciendo reglas claras cuando este no exista
19 de abril de 2026
Dirección del Trabajo
El organismo precisó que el personal regido por la Ley N°19.378 no puede acogerse a la Ley N°21.645, aunque sí puede hacer uso del permiso especial para atender emergencias de menores con trastorno del espectro autista
29 de marzo de 2026
Dirección del Trabajo
El organismo estableció que, en el marco de la Ley Karin, cualquier cambio de funciones o condiciones durante una investigación debe resguardar la integridad de la persona denunciante sin generar perjuicios económicos, incluyendo el pago de remuneraciones variables
26 de marzo de 2026
Dirección del Trabajo
Dictamen establece que el personal regido por la Ley N°19.378 solo puede percibir remuneraciones expresamente contempladas en la ley, excluyendo beneficios otorgados por práctica reiterada o acuerdos implícitos
25 de marzo de 2026
Dictamen
El organismo estableció que las funciones del trabajador son las pactadas en el contrato, que la jornada debe estar debidamente distribuida y que actividades fuera de horario —incluso con consumo de alcohol— no están prohibidas, pero obligan al empleador a resguardar la seguridad y derechos laborales
25 de marzo de 2026
Representación sindical
Modifica la jurisprudencia administrativa vigente desde 1995 y establece que es jurídicamente procedente adicionar las horas de trabajo sindical correspondientes a cada cargo cuando una misma persona ejerce simultáneamente funciones de director de sindicato base y de una organización de grado superior
08 de marzo de 2026
Responsabilidad Administrativa
El órgano de control determinó que la suspensión total de atención al público y la liberación del control horario vulneraron el principio de continuidad del servicio público. La celebración del Día del Funcionario no autoriza a suspender la atención de público ni a interrumpir la continuidad del servicio que la municipalidad debe prestar a la comunidad, señala el dictamen de la Contraloría.
28 de febrero de 2026
Permiso de circulación
El dictamen autoriza el pago del impuesto en cualquier municipalidad, regula plazos, cuotas y requisitos documentales, permite la emisión electrónica del permiso y refuerza las prohibiciones asociadas a multas impagas y al Registro de Pasajeros Infractores
11 de febrero de 2026
Dictamen
Órgano contralor ordenó a las entidades del Estado, exceptuadas las municipalidades, informar trimestralmente y de forma desagregada los montos devengados y no percibidos por licencias médicas, precisando formatos, cuentas contables y plazos de envío.
19 de diciembre de 2025
Dictamen CGR
El órgano contralor reiteró que, entre 30 días antes y 60 días después de una elección, las medidas de renuncia solicitada y destitución solo pueden aplicarse previo sumario instruido por la CGR, aunque los servicios pueden continuar normalmente la tramitación de los procedimientos disciplinarios.
06 de diciembre de 2025
Dictamen CGR
El órgano contralor determinó que actividades como portería o vigilancia interna ejecutadas por servidores públicos en su propia institución quedan fuera del concepto de seguridad privada y, por tanto, no vulneran la prohibición legal aplicable al personal de la Administración del Estado.
06 de diciembre de 2025
Dictamen
El ente contralor establece que los funcionarios públicos solo podrán recibir pago por horas extraordinarias cuando hayan realizado labores efectivas, incluso durante períodos de ausencia justificada. Esta medida, aplicable desde julio de 2025, afecta a diversos estamentos del sector público, salvo excepciones expresamente establecidas por ley.
30 de noviembre de 2025
Dictamen
El ente contralor establece que los tiempos de desplazamiento en cometidos funcionarios generalmente no son compensables, salvo en situaciones específicas. El dictamen aclara los criterios aplicables, especialmente para el personal de SERNAPESCA, y sugiere la implementación de sistemas de turnos para atender las necesidades particulares de sus funciones fiscalizadoras.
30 de noviembre de 2025
Dictamen
El ente contralor establece que los funcionarios a contrata en cargos directivos pueden recibir la asignación de responsabilidad superior si cumplen ciertos requisitos, como estar en grado 4° o superior de la EUS y estar asimilados a la planta directiva, aclarando la aplicación del decreto ley N° 1.770 de 1977.
25 de noviembre de 2025
Dictamen
Los colaboradores acreditados privados del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia no están obligados a constituir garantías para los convenios de transferencia de recursos, basándose en la primacía de la ley N° 20.032 sobre la ley de presupuestos del sector público.
25 de noviembre de 2025
Dictamen
El órgano contralor volvió a representar la liquidación final del contrato asociado al Embalse Caritaya, señalando que el MOP no ha justificado el traspaso de retenciones presupuestarias y mantuvo por años sin resolver las solicitudes de devolución formuladas por la empresa, pese a que desde 2018 está acreditado que la anomalía detectada no fue imputable al contratista
22 de noviembre de 2025
Dictamen
La entidad detectó irregularidades en el proceso de contratación y en las condiciones del acuerdo para la instalación de máquinas expendedoras en el recinto hospitalario. El dictamen establece medidas correctivas y enfatiza la necesidad de cumplir con los procedimientos legales establecidos para este tipo de contratos
17 de noviembre de 2025
Dictamen
Se otorga una bonificación de $36.427 por cada hijo que cause este derecho. Aplica a trabajadores con remuneración líquida igual o inferior a $1.025.622. Para el cálculo se excluyen "las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional"
16 de noviembre de 2025
Dictamen altera jurisprudencia
Dictamen establece requisitos específicos para la correcta rendición en programas ejecutados por privados. Establece tres niveles de rendición: FOSIS debe rendir al GORE; Ejecutor privado debe rendir al FOSIS; Beneficiarios finales deben rendir al ejecutor privado. Reconoce al FOSIS como "otorgante" de los recursos transferidos a ejecutores privados. Ordena establecer procesos detallados de rendición para cada nivel. Requiere la aplicación de procedimientos contables específicos para GORE y FOSIS
12 de noviembre de 2025
Dictamen reconsideга criterio
Es posible que perciban conjuntamente el bono adicional de la ley N°20.948 y la indemnización por años de servicios del Código del Trabajo si el cese de funciones es por necesidades de la empresa y cumplen los demás requisitos exigidos
11 de noviembre de 2025
Nueva Constitución
La Corte analizará la constitucionalidad de la propuesta, que busca redactar una nueva Constitución y que será sometida a votación popular. El Consejo Nacional Electoral (CNE) deberá esperar el dictamen favorable para incluir la consulta en el proceso previsto para el 16 de noviembre. El debate se desarrolla en medio de una creciente tensión política en el país.
24 de septiembre de 2025
Ley Karin
Reconoce la posibilidad de que el denunciante se desista por escrito de la denuncia realizada.
20 de agosto de 2025
Entorno de trabajo seguro
La actual normativa busca asegurar la participación e integración de las personas trabajadoras en dicho comité.
16 de agosto de 2025
Discriminación laboral
Resulta ilícito que el empleador exija certificado o examen para dichos fines.
14 de agosto de 2025
SUSESO
Esto permite que las cotizaciones de los trabajadores afiliados a FONASA no se descuenten del subsidio que recibe el trabajador.
14 de agosto de 2025
Dictamen
Organismo contralor aclara que el artículo 65 de la Ley N° 19.880 establece que se entenderá rechazada una solicitud no resuelta en plazo cuando la Administración deba pronunciarse sobre impugnaciones o revisiones de actos administrativos.
13 de agosto de 2025
Jornada de trabajo
Las normas sobre descanso obligatorio son de orden público laboral, por lo que no pueden modificarse.
13 de agosto de 2025
Dictamen
Organismo contralor ordena dejar sin efecto la contratación y restituir los montos pagados.
10 de agosto de 2025
Dirección del Trabajo
Por lo anterior, e/la trabajador/a que suscriba un acuerdo de unión civil y posteriormente celebre un matrimonio tendrá derecho a gozar del referido beneficio en ambas ocasiones.
28 de julio de 2025
Principio de ajenidad
La entrega debe realizarse en el lugar donde el trabajador presta servicios y dentro de su jornada laboral.
28 de julio de 2025
SUSESO
Si se produce un doble descuento, el trabajador debe contactar a su empleador para demostrar que los montos ya fueron descontados por licencia médica.
27 de julio de 2025
Exámenes preventivos
El reclamante sostuvo haber consumido té de coca antes de la realización del test
26 de julio de 2025
SUSESO
La calificación aplica aun cuando los trabajos no se estén desempeñando a la época del diagnóstico de la enfermedad.
23 de julio de 2025
Libertad Sindical
Cualquier limitación a la libertad sindical debe encontrarse expresamente establecida por la ley y no puede afectar su esencia.
20 de julio de 2025
Atribuciones de municipios
Organismo de control advierte sobre extralimitación de facultades y mal uso de cuentas institucionales.
17 de julio de 2025
SUSESO
Dentro de ese plazo deberá haberse solicitado y cobrado el subsidio al que la licencia médica ha dado derecho.
07 de julio de 2025
Dictamen
La compensación requiere un pacto escrito entre empleador y trabajador, y la cantidad de horas extras acumuladas debe ser equivalente a la jornada que se quiere compensar por día feriado.
24 de junio de 2025
Accidente de trabajo
Cuando la satisfacción de una necesidad objetiva justifique la interrupción del trayecto, aunque esta no sea habitual, el siniestro podrá calificarse como accidente de trabajo en el trayecto.
21 de junio de 2025
Ley Karin
El plazo es de 30 días hábiles, entendiéndose que son inhábiles los sábados, domingos y festivos.
19 de junio de 2025
Ley Karin
Lo anterior no implica que no tenga que tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores
10 de junio de 2025