En sede de inaplicabilidad.
Normas que establecen la sanción de nulidad del despido y que impide apelar de resolución dictada en juicio de cobranza laboral seguido contra la Fundición Las Rosas, se impugnan ante el Tribunal Constitucional.
Contravienen la igualdad ante la ley, el debido proceso y el derecho de propiedad.

Se solicitó declarar inaplicable por inconstitucional el artículo 162, incisos quinto, sexto, séptimo y octavo; y artículo 472, ambos del Código del Trabajo.
Los preceptos legales impugnados establecen: “Artículo 162. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo”. (Inciso 5º).
“Con todo, el empleador podrá convalidar el despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador, lo que comunicará a éste mediante carta certificada acompañada de la documentación emitida por las instituciones previsionales correspondientes, en que conste la recepción de dicho pago”. (Inciso 6º).
Te puede interesar

Dictamen.
CGR emite pronunciamiento sobre el derecho a desahucio a que tienen derecho los obreros que presten servicios en municipalidades.

SUSESO.
CCAF puede negar créditos sociales a funcionarios de un servicio público si mantienen deuda.

Necesidades de la empresa.
Juzgado del Trabajo resolvió que despido del actor se fundó en la mera voluntad de las demandadas de reducir costos y mantener utilidades.

