Guía legal.
Sobre la ley que defiende que hombres y mujeres tengan iguales salarios en iguales puestos de trabajo, y describe el procedimiento para denunciar discriminación.
Debe realizarse la denuncia por escrito ante el empleador, el que tendrá un plazo de 30 días para responder en forma fundada y por escrito. Si la respuesta no es satisfactoria, la persona podrá recurrir al procedimiento de tutela de derechos fundamentales de la Justicia Laboral.
En una reciente publicación de la Biblioteca del Congreso Nacional se da a conocer información sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
¿Qué establece la ley respecto a la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres?
Que el empleador deberá cumplir con el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo. No son consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.
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