Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acoge demanda por despido indebido de auxiliar de centro de salud en régimen de subcontratación.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones presentado en contra de la empresa Hospital Housekeeping Systems Chile SpA por trabajador que prestó servicios en régimen de subcontratación en la empresa Red Salud UC – Christus.

El fallo señala que conforme lo dispuesto en el artículo 454 N° 1 inciso segundo del cuerpo legal, corresponde al empleador, una vez enfrentado a un juicio por despido, acreditar que la causal alegada se encuentra debidamente justificada, por lo que debió ser la demandada quién acreditara que el despido que practicó se encontraba fundado en antecedentes suficientes.

La resolución agrega que, la parte demandada acompañó a este proceso un documento denominado ‘control de asistencia’, de cuyo análisis se desprende que corresponde a un documento impreso por parcialidades, y que no reúne las características de ninguno de los registro de asistencia utilizados por los empleadores y que se encuentran autorizados por la Dirección del Trabajo, ya sea libro de asistencia, sistema biométrico, reloj control, tarjeta magnética o georreferenciación, pues de su análisis parece ser una planilla Excel incorrectamente impresa, que no contiene menciones mínimas que las máximas de la experiencia indican que contienen todos los sistemas de control de asistencia, que solo a modo ejemplar contienen hora de entrada y salida, diferenciación de jornada, sumatoria mensual o semanal, etc.