Ley N°19.853
Normas que privan al empleador de percibir la bonificación de mano de obra como sanción por la vulneración de derechos fundamentales de trabajadores, se impugnan en sede de inaplicabilidad ante Tribunal Constitucional.
La requirente estima que la inhabilidad aplicada es desproporcionada y limita el desarrollo de sus actividades para la comunidad.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, los artículos 5 de la Ley N°19.853, que crea una bonificación a la contratación de mano de obra en las regiones I, XV, XI, XII y provincias de Chiloé y Palena; y 495, inciso final, del Código del Trabajo.
Los preceptos legales impugnados establecen:
“Para optar al pago de la bonificación, los empleadores deberán presentar una declaración jurada en la cual declararán no haber sido condenados, en los últimos seis meses, por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador”. (Art. 5, Ley N°19.853).
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En sede de inaplicabilidad.
Norma que establece que para optar al pago de la bonificación por contratación de mano de obra los empleadores no deben haber sido condenados por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales, se impugna ante el Tribunal Constitucional.
Con voto en contra.
Normas que permiten aplicar intereses penales por el pago tardío de derechos municipales se declaran inaplicables por el Tribunal Constitucional.
Código Penal.
Norma que establece reglas especiales para la determinación de la pena en los crímenes y simples delitos contra la propiedad, se impugnan en sede de inaplicabilidad ante la Magistratura Constitucional.
