El lapso del permiso sin goce de remuneraciones otorgado a un profesional funcionario de la salud se puede contabilizar para efectos de cumplir su deber de desempeño del PAO, dictamina la Contraloría.

El Colmed y una funcionaria que se desempeña en el Servicio de Salud de Magallanes consultaron a la Contraloría respecto a la posibilidad de que los profesionales funcionarios que hayan accedido al permiso sin goce de remuneraciones consagrado en el artículo 4 inciso 12 de la Ley 21.247 (que Establece Beneficios para Padres, Madres y Cuidadores de Niños y Niñas), puedan contabilizar dicho lapso de tiempo como parte del período asistencial obligatorio (PAO) que se encuentran cumpliendo a raíz de haber cursado un programa de especialización.

La funcionaria del Servicio de Salud de Magallanes, indica que esta entidad le comunicó que por acogerse al mencionado beneficio, su obligación de desempeño finaliza tres meses después de la fecha originalmente estipulada.

La Subsecretaría de Redes Asistenciales manifestó que el tiempo durante el cual un profesional funcionario hace uso del permiso sin goce de remuneraciones previsto en la consulta normativa debe considerarse como efectivamente trabajado para todos los efectos legales, inclusive para los fines del PAO, pues no se advierte alguna disposición que permita configurar una excepción al mandato expreso de aquel precepto, en consideración, al carácter excepcional y especial de ese texto legal.