Daño psicológico provocado por la actividad de moderar contenidos en internet, para evitar la exhibición de material audiovisual sobre terrorismo, suicidios, automutilaciones, decapitaciones y torturas, califica como accidente laboral.

El Juzgado de lo Social Nº 24 de Barcelona (España) desestimó la demanda que una empresa de tecnología dedujo contra uno de sus trabajadores y una entidad de seguridad social. Dictaminó que el daño psicológico causado por la moderación de contenido en internet debe ser calificado como accidente laboral.

El empleado, que trabajaba como moderador de contenidos, debía clasificar el contenido de internet para evitar que el material violento llegara al público general (high priority). Así, debía visualizar varias veces, e íntegramente, material audiovisual sobre terrorismo, suicidios, automutilaciones, decapitaciones y torturas, para evaluar correctamente si cumplían las políticas de navegación. Por ello solicitó una licencia médica a causa del estrés laboral que lo aquejaba.

Solicitó la baja por accidente laboral, petición que fue acogida por la entidad de seguridad social que estimó acreditado el vínculo entre las patologías que padecía y su trabajo de moderador. Posteriormente su empleador fue notificado de esta decisión y de su consiguiente obligación de pagar las prestaciones económicas pertinentes al trabajador afectado.