Pasando de 45 horas a 44 horas dedicadas al trabajo semanal.
Ley de 40 horas: comienza a regir la nueva jornada laboral de 44 horas.
Con esta nueva ley, una buena cantidad de trabajadores serán beneficiados con la reducción de la jornada laboral, pero aún existen dudas sobre la medida, como qué pasará con los trabajadores a honorarios, a quienes no se les reduce el horario de trabajo, entre otros.
Este viernes 26 de abril comenzará a regir la reducción de la jornada laboral a 44 horas, fruto de la ley de las 40 horas. Las personas que trabajen 45 horas semanales se les reducirá a lo anteriormente señalado. Luego la cantidad de horas irá bajando paulatinamente hasta llegar a las 40 horas en 2028.
Con esta nueva ley, una buena cantidad de trabajadores serán beneficiados con la reducción de la jornada laboral, pero aún existen dudas sobre la medida, como qué pasará con los trabajadores a honorarios, a quienes no se les reduce el horario de trabajo, entre otros.
Las personas que trabajen con boletas a honorarios no verán una reducción en su jornada laboral, esto se debe a que la ley establece que la medida solo aplica para quienes tenga contrato y se rijan por el Código del Trabajo. Por otra parte, los independientes seguirán en la misma condición de siempre.
Comentarios (9)
Miguel se siguen riendo de la gente trabajadora.esperar 5 años. en España de los 80 rige esa ley y no lo copiamos.basura todas esas medidas
Raul El primer comentario es de una persona feliz. El segundo… bueno está claro.
Francisco Espinoza GRACIAS , TENGO UNA HORA MAS HAPPY HOUR.
Maite Tengo una duda si tengo fuero maternal tengo derecho a esta ley de las 44 horas independiente de la hora de lactancia..??? .
María penroz si el 1 de mayo es feriado igual corresponde las 44 horas semanales me hicieron trabajar 9 horas diarias, yo a excepción de 1 de mayo pensé que tenía que trabajar una hora menos.
HECTOR HOLA TRABAJO DE GUARDIA DE SEGURIDAD EN MODALIDAD DE 4X4 EN TURNOS DE 12 HORAS TAMBIEN ESTAMOS DENTRO DE LA REDUCCION DE HORA O EL EMPLEADOR DEBERA CANCELAR ESAS HORA Y SI ES ASI AL CUANTO % SE DEBERA PAGAR SI SE REMUNERA. SALUDOS
Darío Guíñez Don Hector, la ley de 40 hrs también aplica a quienes presten sus servicios como Guardias de Seguridad, al respecto, la dirección del trabajo emitió RESOLUCION EXENTA Nº: 2000-10525/2024, la cual deroga la Resolución N° 1185 del 2006 sobre Jornadas Excepcionales Marco. Ahora bien, si usted tiene turnos de 4x4x12, eso estaría bien, porque se sigue permitiendo esa modalidad. Debe tener presente que, entre otras cosas, usted tiene derecho a una 1 hora de colación, como mínimo. También se debe distinguir si a la empresa a la cual usted presta sus servicios está clasificada como aquellas que prestan servicios en zonas urbanas o zonas no urbanas, toda vez que existen diferentes limitaciones de jornadas dependiendo de ello. Si tiene mas dudas en relación a su caso me puede escribir: [correo omitido] ¡Saludos!
Sol si trabajo de lunes a viernes de 9 a.m hasta 19 horas contando mi hora de colación osea estando 10 horas en la instalación, de lunes a viernes son 45 horas. tendría que salir un día a la semana una hora más temprano?
AURORA DIAZ VENDEDOR A TERRENO, VIAJA DOS HORAS DE IDA Y DOS HORAS DE VUELTA A SUS PUNTOS DE VENTA EN VEHICULO DE LA EMPRESA, SE LE PUEDE OTORGAR DOS HORAS DE COLACION PARA AJUSTAR LAS 44 HORAS SEMANALES?
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