Muerte de trabajador por explosión en dependencias puestas a su disposición por el empleador para pernoctar configura un accidente con ocasión del trabajo.

Se presentó reclamo ante la Superintendencia de Seguridad Social, dado que el Organismo Administrador de la Ley N° 16.744 no calificó como laboral el accidente con consecuencias fatales sufrido por un trabajador el 13 de agosto de 2023, al ocurrir una explosión en su lugar de trabajo, resultando con quemaduras que le ocasionaron la muerte.

Requerida información, el Organismo Administrador de la Ley N°16.744 informó que, si bien el accidente ocurrió en dependencias de la empresa, el mismo tuvo lugar un día domingo, en el cual el trabajador no se desempeñaba laboralmente. En efecto, el trabajador se encontraba en un día de descanso al interior de las dependencias del empleador, las que, presumiblemente, habían sido puestas a su disposición para que pudiera pernoctar y descansar allí. A su vez, al momento de sufrir el infortunio que en definitiva costó su vida, el interesado realizaba un acto de carácter doméstico (preparación de almuerzo, en un día de descanso, habiendo sido visitado por un amigo), que no reportaba beneficio alguno a su empleador, por lo que no es posible formarse convicción certera e indiscutible de la existencia de una contingencia laboral.

Al respecto, la autoridad señala que, según lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley N°16.744, es menester que entre el trabajo y la lesión (o muerte) exista una relación directa o inmediata (expresión «a causa»), o bien, dicha relación puede ser indirecta o mediata (expresión con ocasión), pero en todo caso indubitable.