Rechazo de inaplicabilidad laboral
Norma que restringe la prueba en el recurso de nulidad laboral, no produce resultados contrarios a la Constitución.
La Magistratura Constitucional sostuvo que el precepto cuestionado, al prohibir en general la prueba, restringiéndola exclusivamente a lo concerniente a los hechos que fundan la causal invocada, no es contrario a la Constitución. En efecto, la regla cuestionada guarda concordancia plena con los principios formativos del proceso laboral y con las características propias del recurso de nulidad, en cuya virtud la Corte no es instancia sino tribunal de control de legalidad de las decisiones judiciales.
El Tribunal Constitucional rechazó un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad, respecto del artículo 481, inciso tercero, del Código del Trabajo.
La precitada disposición legal establece lo siguiente:
“Artículo 481.- (…)
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No existe gestión pendiente.
Requerimiento de inaplicabilidad de norma que sanciona la falta de comparecencia del recurrente de nulidad a la audiencia con el abandono del recurso, se declara derechamente inadmisible por el Tribunal Constitucional.
Requerimiento de inaplicabilidad.
Norma que excluye la aplicación supletoria de las reglas del juicio ordinario de mayor cuantía al procedimiento de liquidación forzosa, se impugna ante el Tribunal Constitucional.
