CS confirmó sentencia que acogió protección contra Dirección del Trabajo por excederse en sus facultades en una conciliación.

La Corte Suprema confirmó sentencia de la Corte de Puerto Montt que acogió la acción de protección deducida por Controll Chile SpA en contra de la Dirección del Trabajo de Puerto Montt, estimando que el funcionario de la recurrida que efectuó un procedimiento de conciliación resolvió excediendo sus facultades fiscalizadoras, por sí y ante sí que estaban en presencia de un despido nulo, ordenando el pago de prestaciones que en su errado concepto de ello derivaban, es decir, se auto erigió en juez y sin forma de juicio resolvió una cuestión suscitada entre trabajador y empleador, sin la posibilidad de ejercer este último el derecho de defensa, además, que no tiene la facultad de ordenar el pago de remuneraciones o cotizaciones previsionales.

Cabe recordar que la sentencia de la Corte de Puerto Montt indicó en su oportunidad que conforme se dispone en el D.F. L. N° 2 Ley Orgánica de la Inspección del Trabajo, ésta tiene facultades fiscalizadoras y en virtud de ellas puede válidamente proceder, pero ello es a condición que las infracciones constatadas sean evidentes, que aparezcan nítidas de la sola revisión de antecedentes o entrevistas, pero que no requieran interpretar cláusulas del contrato o ponderación de elementos probatorios, lo que es de competencia exclusivo de los tribunales del trabajo.

En ese sentido, el fallo agrega, en relación a las conclusiones que el funcionario conciliador consignó en el acta, que no consta de manera alguna y de los demás antecedentes que el funcionario hubiere tenido a la vista algún otro tipo de antecedentes objetivos e indiciarios de la declaración que realiza, que lo hubieren llegado a la conclusión arribada.