Breve análisis jurídico entre los límites y conflictos de la libertad de expresión y el honor empresarial, por Alba Kiernans García.

De forma introductoria, debemos indicar que el artículo de hoy versa sobre el análisis de una reciente sentencia dictada en el ámbito civil. Así, el objeto del artículo será la sentencia del Tribunal Supremo (Civil) de 23 de julio de 2024, Sentencia núm. 1.067/2024, dictada en procedimiento de recurso de casación, procedimiento nº 8490/2023 derivada de la sentencia de la Audiencia Provincial de Valencia, como consecuencia de autos de juicio ordinario núm. 130/2022 del Juzgado de Primera Instancia núm. 4 de Catarroja (Valencia), la cual aborda los límites a la libertad de expresión cuando esta entra en conflicto con el derecho al honor de una empresa.

En este fallo, se determina que, aunque la libertad de expresión es un derecho fundamental, no es absoluta y debe ejercerse respetando los derechos de terceros, como el honor y la reputación empresarial. El Tribunal destacó que las críticas públicas hacia una empresa deben ser veraces y proporcionadas, evitando expresiones injuriosas que puedan dañar injustamente la imagen corporativa.

En este sentido, con el fin de dar una mayor comprensión a la lectura del análisis de la sentencia, conviene indicar brevemente la normativa regulatoria de la protección de esos dos derechos que pueden encontrarse en colisión: