Por unanimidad.
CS confirmo sentencia y rechazó protección contra Corporación de Asistencia Judicial Región del Biobío por volver a concursar cargos de recurrentes.
La Corte de Concepción estimó que los recurrentes no tienen un derecho indiscutido respecto de los contratos de trabajo.

La Corte Suprema rechazó la acción de protección deducida por un grupo de funcionarios contra la Corporación de Asistencia Judicial Región del Biobío, debido a que la recurrida volvió a poner en concurso público los cargos que, ya habían sido adjudicados a los recurrentes.
En el escrito, se señala haber recurrido de acción de protección en contra de la Corporación de Asistencia Judicial Biobío (CAJ Biobío), ya que los recurrentes ingresaron a trabajar en la CAJ Biobío a través de un proceso de selección abreviado para la aplicación de un convenio celebrado entre la Subsecretaría de Justicia y el SENAME. Sin embargo, la recurrida publicó en la página web empleos públicos, los mismos cargos que, ya detentan los recurrentes.
Los recurrentes estimaron vulnerados sus garantías constitucionales de los numerales 2 y 3 del artículo 19 de la Constitución Política de la República.
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