Juzgado Laboral de Concepción ordena a empresa indemnizar a funcionario despedido con vulneración de derechos.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción condenó a la empresa Servicios Generales Maper Limitada a indemnizar a funcionario por despido indirecto producto de vulneración de su integridad psíquica.

La sentencia establece que según el mérito de oficio recibido por la Mutual de Seguridad de la CChC las entrevistas semiestructuradas realizadas a los testigos tanto del trabajador, como de la empresa, arrojan información sobre una alta exposición, quedando de manifiesto que dentro de la organización existía una situación de menoscabo por parte de la jefatura hacia los trabajadores, manifestándose esto mediante malos tratos que incluyen insultos y amenazas, incluso agresiones físicas.

La resolución agrega que se agrava la responsabilidad del empleador si trabajador tenía una condición de salud previa desmejorada, ya que el gerente de operaciones, don Cristián Vergara Cocco declaró en el juicio que le era conocido que las licencias médicas previas del actor eran de tipo psicológica. Por ello, es mayor el grado de diligencia que se le debe exigir al empleador.