CGR determina que funcionaria de la PDI se encuentra amparada por el fuero maternal por el tiempo que dure dicho beneficio.

Se dirigió a la Contraloría General de la República una ex funcionaria de la Policía de Investigaciones de Chile, para impugnar la decisión de no renovar su contrata para 2019, no obstante encontrarse amparada por el fuero maternal.

Al respecto, el ente contralor recuerda que, de conformidad con lo preceptuado en los artículos 201, inciso primero, y 174, ambos del Código del Trabajo, durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad -excluido el permiso postnatal parental a que se refiere el artículo 197 bis-, la trabajadora gozará de fuero laboral, en cuya virtud el empleador no podrá poner término al contrato sino con autorización judicial previa.

Por otro lado, la Contraloría expone que, en armonía con la jurisprudencia contenida en los dictámenes Nos 53.360, de 2015 y 12.118, de 2016, de su procedencia, es menester consignar que cuando una servidora a contrata está amparada por el citado fuero, no es posible concluir su relación funcionaria por propia voluntad de la superioridad o por la llegada del plazo, debiendo, por el contrario, renovarse el vínculo jurídico por el periodo que subsista el beneficio de la inamovilidad, a menos que se estime conveniente requerir la referida autorización judicial, lo que no consta haya ocurrido.