CGR determinó que multa de Inspección Provincial del Trabajo de Santiago a empresa se ajusta a derecho.

Se ha dirigido a la Contraloría General de la República, la sociedad “Grupo Nehuén Empresa de Servicios Transitorios S.A.”, solicitando un pronunciamiento sobre la legalidad de la resolución exenta N° 1475/18/29, de 2018, de la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago, por la cual se le cursó a aquella una multa al término de la fiscalización que indica.

Al respecto, el ente contralor indicó que el “Manual del Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo”, aprobado por la resolución exenta N° 2.223, de 2016, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, el cual tiene la finalidad de orientar legal y técnicamente a los inspectores en su labor fiscalizadora, verificando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y de la seguridad y salud en el trabajo, asegurando de ese modo, según se puede advertir de su contenido y tal como lo señala la Dirección del Trabajo en su informe, que no se produzcan arbitrariedades en el ejercicio de las funciones fiscalizadoras.

Enseguida, el ente fiscalizador expuso que el manual de que se trata corresponde a un instrumento de orientación que ha dispuesto la Dirección del Trabajo con el objeto de que los distintos fiscalizadores de esa entidad puedan ejercer correctamente sus funciones, estableciendo, en lo que interesa, criterios de aplicación de multas que dependen de la gravedad de los hechos constitutivos de una infracción a la normativa laboral. En la especie, la Dirección del Trabajo dispuso la realización de un procedimiento de inspección a la empresa recurrente, con ocasión de una denuncia en su contra efectuada por una de sus trabajadoras, por diversas irregularidades en que habría incurrido.