CGR establece que derecho de alimentación de un hijo debe ser elegido previo acuerdo de la autoridad y la funcionaria.

Se solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República –por parte de una funcionaria del Hospital Clínico San Borja Arriarán- acerca de cómo debe hacer uso del beneficio de alimentación para su hijo menor de dos años, considerando para tal efecto, que se desempeña en un sistema de cuarto turno.

La ocurrente propone ejercer el derecho de que se trata, atrasando su ingreso en una hora, en aquella jornada en que desarrolla sus labores durante el día, y en los turnos de noche, adelantar su salida por igual lapso, modalidad que estaría siendo cuestionada por la respectiva autoridad. Asimismo, pregunta si es posible utilizar dicha prerrogativa haciendo uso de media hora al inicio y al término de su jornada laboral.

Al respecto, el ente de control recuerda que en el evento de no producirse acuerdo entre un servicio y su funcionaria sobre la manera de ejercer el aludido beneficio la jurisprudencia administrativa, contenida en su dictamen N° 3.068 de 2015, ha informado que es menester buscar la alternativa legal que, satisfaciendo el bien jurídico protegido por el derecho en estudio, se concilie con el debido cumplimiento de la respectiva función pública y la eficiente e idónea administración de los medios públicos, en armonía con lo dispuesto en el artículo 5° de la Ley N° 18.575, dándose, además, preeminencia al interés general sobre el particular.