Diario Constitucional

Gobernación Provincial de Osorno.

CGR no advierte ilegalidad en cese de contrato de prestación de servicios a honorarios de funcionaria embarazada.

La servidora no se encontraba expresamente amparada por fuero maternal, en virtud de lo dispuesto en su contrato y, además, a esa data, el servicio desconocía su embarazo.

Por Redacción·28 de diciembre de 2018·3 min de lectura
CGR no advierte ilegalidad en cese de contrato de prestación de servicios a honorarios de funcionaria embarazada.
Referencial

Se solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República, por parte del Prosecretario accidental de la Cámara de Diputados, a petición del Diputado Fidel Espinoza Sandoval, para informar sobre la legalidad de la desvinculación de una funcionaria de la Gobernación Provincial de Osorno, quien al momento del cese de sus servicios se encontraba embarazada.

Al respecto, el ente contralor recuerda que el inciso segundo del artículo 89 de la ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo, señala que los servidores públicos tienen derecho a gozar de todas las prestaciones y beneficios que contemplen los sistemas de previsión y bienestar social en conformidad a la ley y de protección a la maternidad, de acuerdo a las disposiciones del Título II, Libro II, del Código del Trabajo, citando específicamente su artículo 201.

Enseguida, expone el Contralor que el artículo 11 de la mencionada ley N° 18.834, dispone que podrá contratarse “sobre la base de honorarios a profesionales y técnicos de educación superior o expertos en determinadas materias, cuando deban realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la institución”, agregando que también se “podrá contratar sobre la base de honorarios, la prestación de servicios para cometidos específicos, conforme a las normas generales».

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