CGR ordena a PDI analizar antecedentes de funcionario excluido de ascenso.

Se reclamó ante la Contraloría General de la República –por parte de un funcionario de la Policía de Investigaciones de Chile- acerca de su exclusión en las promociones dispuestas por la resolución N° 324, de 2015, de esa entidad, pues, en su opinión, al haber sido favorecido, en el año 2013, con el beneficio de la eliminación de antecedentes, contemplado en el decreto ley N° 409, de 1932, pudo ser incluido en tales ascensos.

La institución en cuestión informó, que el recurrente, desde la data en que quedó ejecutoriado el acto administrativo que le confirió dicho beneficio, se encontraría en condiciones de ser promovido, siempre que satisfaga las exigencias legales y reglamentarias fijadas para el ascenso.

Al efecto, el ente de control adujo que en armonía con el criterio contenido en su jurisprudencia, dictamen N° 34.589 de 2013, el que determinó que una vez que el funcionario es condenado pierde la condición de procesado, encontrándose facultado para ascender desde que la respectiva sentencia judicial adquiera la calidad de firme y ejecutoriada, siempre que producto de aquella el afectado no deba cesar por configurarse la causal de inhabilidad sobreviniente establecida en el artículo 54, letra c), de la ley N° 18.575, relativa a la condena por crimen o simple delito, por el hecho de no haber sido favorecido con algún beneficio de cumplimiento alternativo a la pena, regulados en la ley N° 18.216, pues en tal evento, el servidor, según lo informado en el dictamen N° 7.426, de 2008, de esa Entidad de Control, no está obligado a alejarse de la institución.