Educadora de Párvulo que se encontraba con permiso parental que coincidió con la interrupción de clases de su recinto educacional tiene derecho a feriado legal en época distinta a la fijada, dictamina la Contraloría.

Una Educadora de Párvulo perteneciente al Servicio Local de Educación Pública Gabriela Mistral (conformado por las comunas de La Granja, Macul y San Joaquín), consultó a la Contraloría General de la República si es posible que aquellos funcionarios impedidos de hacer uso de su feriado legal por gozar de licencia médica preventiva parental durante el lapso que concede la Ley 19.070, pueden disfrutar de sus vacaciones en una época distinta a la fijada. En su caso, la licencia coincidió con la interrupción de clases de su recinto educacional, durante el 30 de diciembre del 2020 y 22 de febrero del 2021.

El Servicio Local de Educación Pública, el MINEDUC, la Dirección de Educación Pública y la SUCESO, entregaron informes al respecto.

El ente Contralor, señala que la Ley 21.247 consagra beneficios para padres, madres y cuidadores de niños o niñas, en las condiciones que índica, dentro de los cuales prevé, en su artículo 1, la creación de una licencia médica preventiva parental por causa de la enfermedad Covid-19, en adelante licencia parental, que extiende la vigencia del postnatal parental hasta por 90 días, tratándose de trabajadores que se encuentren haciendo uso de dicho permiso y cuyo término ocurra durante la vigencia del estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, declarado por DS N°104, de 18 de marzo de 2020, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, y en el tiempo que fuere prorrogado, con el objeto de resguardar la seguridad sanitaria y la salud de los niños y niñas causantes del permiso postnatal parental del artículo 197 bis del Código de Trabajo.