Recurso de protección acogido por la Corte Suprema.
Comisión Médica Central no puede disminuir porcentaje de menoscabo de capacidad laboral injustificadamente.
La recurrida estimó la calificación de incapacidad laboral del actor en un 55%, y el recurrente dedujo reposición para impugnar aquel porcentaje. No obstante, al rechazar la reposición, la Comisión Médica Central redujo la calificación a un 14% sin ninguna argumentación, ni motivación fundada que sostuviera aquella disminución; vulnerando de esta forma la igualdad ante la ley el de debido proceso.

La Corte Suprema revocó la sentencia dictada por la Corte de Temuco, que rechazó el recurso de protección interpuesto por una persona en contra de la Comisión Médica Central, por disminuir su calificación de capacidad de trabajo de un 55% a un 14%; y en su lugar, acogió la acción cautelar.
El recurrente sostuvo que es profesor de educación física, y que en 2019 presentó la solicitud de invalidez, fundada en las secuelas que le dejó un tumor neurogénico, que le produjo severas e irrecuperables dificultades motoras en su pierna y mano izquierdas, las que impiden que siga ejerciendo su profesión. En aquella oportunidad, la Comisión Médica de Temuco decretó un menoscabo en su capacidad de trabajo de un 53%, otorgándole una pensión por invalidez transitoria parcial.
Añade que, en 2022, la Comisión Médica de Temuco elevó su grado de incapacidad al 80%, no obstante, por reclamo de la compañía aseguradora, la Comisión Médica Central redujo la calificación al 55%.
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