Corte de San Miguel confirma fallo que condenó a empresa subcontratista y municipio por accidente laboral de auxiliar de aseo.

La Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó los recursos de nulidad deducidos por la empresa Dimensión S.A. y la Municipalidad de Renca, en contra de la sentencia que ordenó pagar solidariamente una indemnización de $20.000.000, por concepto de daño moral, a trabajador que sufrió un grave accidente laboral prestando servicios como auxiliar de aseo para el municipio.

La sentencia sostiene que, respecto del recurso deducido por la Municipalidad de Renca, aparte de la mención genérica de falta de razón suficiente, éste se limita a formular meras observaciones, carentes de respaldo y sustento, como que en la sentencia no se ponderó correctamente la prueba, sin indicar las máximas de la experiencia ni las reglas de la lógica que se habrían infringido al apreciar la prueba de conformidad al estatuto de la sana critica, ni explica la forma en que se produce la infracción. Esta razón es suficiente para desestimar el recurso en esta parte.

La resolución agrega que respecto del recurso de nulidad de la demandada principal, empresa Dimensión S.A., se sustenta también en la vulneración al principio de la razón suficiente, al arribar la sentencia en conclusiones que no tienen sustento con la prueba, pues determinó que su representado no cumplió con la obligación de seguridad del artículo 184 del Código del Trabajo al no existir informes de investigación y que el actor no fue derivado inmediatamente a la mutualidad una vez ocurrido el accidente, alegando que tales hechos son posteriores al accidente, sin explicar la ocurrencia de éste e ignora prueba de su parte y llega a conclusiones ‘porque sí’.