Corte de Santiago confirmó sentencia que estimó justificada desvinculación de trabajador que agredió verbalmente a su supervisor.

La Corte de Apelaciones de Santiago desestimó el recurso de nulidad interpuesto por el demandante en contra de la sentencia dictada por el Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago, que rechazó la demanda de despido indebido intentada en contra de Papeles I.M.A.C Ltda.

El demandante se alzó de nulidad invocando la causal prevista en el artículo 478 letra c) del Código del Trabajo, esto es, por ser necesaria la alteración de la calificación jurídica de los hechos, sin modificar las conclusiones fácticas del tribunal inferior.

Expuso que, al haber establecido que se encuentra justificada la causal de despido del artículo 160 N°1 letra d) del Código del Trabajo, el sentenciador desatendió que es un adulto mayor, con problemas de audición, que utiliza audífonos, que ostenta una vida laboral intachable que se ha extendido por 9 años con la demandada, que se trató de un suceso aislado el que, además, no acarreó consecuencias a la empresa ni a sus restantes trabajadores, de modo que los epítetos acreditados no revistieron suficiente gravedad. Adicionalmente, alegó que al no haberse acompañado el Reglamento Interno que se invocó en la carta de despido, mal pudo sustentarse la gravedad de la falta.