Solicitar el auxilio de guardias de seguridad para hacer que el trabajador abandone las dependencias de la empresa luego de ser despedido, es un acto humillante que vulnera su honra.

El Juzgado del Trabajo de Chillán acogió una denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, interpuesta en contra de una empresa de construcción que conculcó el derecho a la honra del demandante, al hacerlo acompañar por guardias de seguridad para que abandonara las dependencias de la empresa luego del despido.

El demandante sostuvo que ingresó a la empresa el 1 de septiembre de 2022, y que fue despedido el 24 de marzo de 2023. Refiere que ejerció labores de bodeguero, en reemplazo del anterior trabajador en aquel puesto, que fue despedido por sospecha de robo de insumos.

Añade que el 24 de marzo le fue entregada carta de despido por la causal “necesidades de la empresa”, el que se haría efectivo el 28 de marzo, no obstante, advierte que la carta no contenía la indemnización por aviso previo, lo que hizo saber a su jefe, quien le indicó que acudiera a recursos humanos para corregir el error y añadir el plazo del aviso a la comunicación de despido.