Diario Constitucional

En fallo unánime.

Corte de Santiago rechaza protección de empresa constructora por publicación de deudas en boletín laboral.

La protección fue presentada por la empresa constructora Queulat S.A. en contra de la Dirección del Trabajo, la Administradora de Fondos de Cesantía Chile II S.A., la Cámara de Comercio y Dicom Equifax, entre otros.

Por Redacción·21 de noviembre de 2017·2 min de lectura
Corte de Santiago rechaza protección de empresa constructora por publicación de deudas en boletín laboral.
Referencial

En fallo unánime, la Corte de Santiago rechazó el recurso de protección presentado por la empresa constructora Queulat S.A. en contra de la Dirección del Trabajo, la Administradora de Fondos de Cesantía Chile II S.A., la Cámara de Comercio y Dicom Equifax, entre otros, por publicar deudas laborales y previsionales de la recurrente en el Boletín Laboral.

La sentencia sostiene que se ha deducido la acción de protección de derechos constitucionales por la existencia de un acto arbitrario e ilegal consistente en la publicación, por parte de la Dirección del Trabajo, quien encomendó a la empresa Dicom Equifax Chile S.A. incluir en el Boletín Laboral, las deudas impagas de carácter previsional que mantiene la recurrente respecto de ciertos trabajadores, las que a su vez fueron informadas al Boletín Comercial. Este accionar, en concepto del actor vulneraría las garantías establecidas de los numerales 4 y 21 del artículo 19 de la Constitución Política de la República.

La resolución agrega que la información que envía la Dirección del Trabajo a la recurrida Dicom Equifax Chile S.A., nace a partir del contrato celebrado entre ambas partes por la licitación y posterior adjudicación del Boletín Laboral, con la finalidad que esta última pudiera elaborar, administrar, difundir y distribuir el Boletín de Infractores a la Legislación Laboral y Previsional.

Constitucional AI: El fallo, a la vista. Prueba gratis.

Te puede interesar

Constitucional AI: La IA que cita. Tribunal, rol, fecha, enlace. Prueba gratis.