Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó rechazó demanda de tutela laboral y acogió demanda por despido injustificado de manipuladora de alimentos.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó rechazó una demanda de tutela laboral y acogió una demanda por despido injustificado en contra de la Sociedad Alimenticia Departamental Limitada por una manipuladora de alimentos.

La sentencia planteó que de los dichos de una testigo se pudo establecer que existían diferencias entre la demandante y otra trabajadora, y que efectivamente una de ellas denunció ante sus superiores de la existencia de una discusión, lo que motivó al empleador adoptar la decisión del despido, por lo que si bien es cierto la empresa no logró demostrar que haya adoptado algún mecanismo de investigación para determinar si los hechos denunciados son ciertos, (es más en la audiencia no logró demostrar que lo fuera) si existió un fundamento para la decisión adoptada, si se contrastó con el hecho de que la decisión del empleador estuvo motivada por la denuncia de otra trabajadora, descartándose así el que la motivación sea atentar contra los derechos sindicales de la denunciante.

La resolución agregó que, en cuanto al despido injustificado, la única versión que apoyó y que sustentó lo señalado en la carta de despido correspondió a los dichos de la propia presunta víctima de las agresiones, es necesario que la conducta sea indebida, grave y comprobada, comprobación que no existió en autos, y además las agresiones no encajan dentro de la descripción de la causal invocada para proceder al despido cuales vías de hecho, la que se entiende como la fuerza física de carácter grave ejercida por un trabajador respecto del otro, situación que no ocurrió en el caso de autos pues no pasó de ser una discusión entre dos trabajadoras en el caso de haber existido, antecedente que por lo demás dio cuenta de que no tenía la gravedad suficiente para proceder al despido sin perjuicio de que este acto haya sido la motivación del despido.