Juzgado del Trabajo de Valdivia acoge demanda por acoso laboral y ordena al Serviu contratar sicólogo para mejorar clima interno.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió parcialmente la demanda por tutela laboral interpuesta en contra del Servicio de Vivienda y Urbanización, Serviu Región de Los Ríos, por la ex encargada del Departamento Jurídico de la repartición pública, quien fue desvinculada en julio de 2016, tras ser víctima de acoso laboral por parte de su jefe directo.

La sentencia sostiene que los hechos constituyen, indicios múltiples y graves de que el Director Regional, jefe directo de la demandante ha acosado laboralmente a la actora a través de reiterados actos que han infligido a la demandante menoscabo, maltrato o humillación, actos que claramente perjudicaron la situación laboral de la demandante y sus oportunidades de empleo y que han sido latamente expuestos en el considerando precedente.

La resolución agrega que en el caso se cumplen todos los requisitos del acoso laboral, que las conductas constitutivas de acoso son: el despido ilegal y contradictorio; que en el ejercicio de sus funciones el Director Regional no acepta los criterios jurídicos aportados por ella y respaldados por los correspondientes órganos contralores; que se le excluyó profesionalmente; que se dañó su imagen en forma pública; que se le despojó gradualmente de sus facultades; que se le excluyó de la participación a nivel nacional de las actividades del departamento jurídico privilegiado a otra persona que era de su confianza y que ahora ocupa su puesto; que se tomó decisiones sin consultar su opinión debiendo hacerse por normativa y cargo; que se la degradó en sus funciones de manera pública y sin notificarle previamente; que en la resolución por la que se puso término a su contrata se le acusó sin el debido proceso de conductas que atentan contra su imagen; que en forma posterior al término de la contrata se instruye un sumario administrativo.