Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió demanda y reconoce relación laboral entre empaquetadores y Supermercado.

El Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago acogió una demanda de dos ex empaquetadores en la que se solicitó el reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales y previsionales, en contra de Jumbo Supermercados Administradora Limitada.

En el libelo, se expuso que la demandada realizó procesos de selección de personal, necesarios para cubrir las vacantes de empaquetadores que el supermercado necesitaba para su óptimo funcionamiento. Durante el tiempo en el cual ha funcionado el supermercado, ha habido encargados de realizar la función de reclutamiento, bajo idénticas características. En dicha entrevista, se les solicitó a los demandantes llevar certificados de estudios y currículum vitae. En este proceso de selección, el ex empleador señaló la modalidad de trabajo a realizar, informaron que la jornada de trabajo sería semanal y que la misma estaba dada de acuerdo a la apertura y cierre del local, en base a una malla de turnos rotativos, de acuerdo a las necesidades y cupos existentes en el supermercado. Se les habló sobre el pago de una remuneración mensual equivalente a un ingreso mínimo mensual, equivalente a $276.000.- y que de conformidad a lo señalado en el artículo 172 del Código del Trabajo, es el monto al que asciende la remuneración. Además, aducen los demandantes que se les indicó que podían recibir propinas por parte de los clientes. Indican que desde el ingreso, el ex empleador dilató la firma del contrato hasta el fin de la relación, a pesar de insistir numerosas ocasiones en la regularización de la situación.

Asimismo, en la demanda se expuso que, conforme los trabajadores adquirían cierta antigüedad en la labor de empaquetadores, comenzaron a agregarse funciones de manera progresiva, ordenadas por el demandado a través de sus dependientes, tales como: subir carros desde el estacionamiento –o desde cualquier punto en que quedaran varados– hacia la entrada del Supermercado y ordenarlos; ordenar las bolsas en cada caja, dentro de una especie de bolso con la imagen corporativa de JUMBO; abastecer la caja con bolsas en caso de que acabaran; limpiar el sector en que se empaca en caso de que algún producto lo ensucie; acompañar al cliente y transportar su mercadería hacia sus vehículos particulares, taxis, e incluso a sus hogares si el cliente así lo solicitaba. El único beneficiado de todas estas labores era la empresa demandada.