Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales por prácticas antisindicales.

El segundo Juzgado de Letras de Santiago acogió una acción de tutela laboral interpuesta por la Inspección Comunal del Trabajo de Providencia en contra de la Empresa hotel Stanford S.A, debido a supuestas prácticas desleales en el despido de tres trabajadoras, socias del Sindicato de Empresa Hotel Stanford S.A., los días 7, 8 y 5 de abril, respectivamente y que habrían sido separadas de sus funciones dentro de los diez días anteriores a la presentación del proyecto.

En su sentencia, adujo el Tribunal laboral que, de los antecedentes de autos, la acción de la empleadora vulnera la exoneración de las trabajadoras amparadas por la protección legal el derecho fundamental de la libertad sindical en su extremo de libertad de actuación, pues se verifica en el contexto del proceso de negociación regulado por la ley.

Enseguida, agrega Magistratura Laboral que la libertad sindical corresponde en su esencia al derecho que asegura la organización, actuación y representación de un colectivo de trabajadores para desarrollar sus fines sin injerencias de terceros, a quienes les impone un deber de abstención en aquella esfera reconocida por el ordenamiento.