Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales respecto de funcionario municipal.

El Juzgado de Letras de Yungay acogió una acción de tutela de derechos fundamentales interpuesta por parte de un funcionario municipal, en contra de la Municipalidad de San Carlos.

Al efecto, indicó el actor en su libelo que con fecha 28 de enero del año 2009, fue nombrado en calidad de Director de Obras de la Municipalidad demandada, cargo titular al que accedió mediante concurso público, en el grado 7, de la Escala de Remuneraciones Municipal. No obstante, agrega, con fecha 01 de abril de 2014, se generó una vacancia en un cargo directivo grado 6, de la Escala de Remuneraciones Municipal, cargo directivo genérico o sin denominación específica, asignado a la Dirección de Administración y Finanzas; y con fecha 03 de abril, la Municipalidad dictó el Decreto Alcaldicio N° 1.492, que dispuso su ascenso al grado 6 EMR, cargo directivo genérico.

Enseguida, se aduce en el libelo que este Decreto nunca le fue notificado, de acuerdo a lo establecido en el artículo 46 de la Ley N° 19.880, ni siquiera se le informó verbalmente, sólo tuvo conocimiento privado de ello, porque en el mes de agosto de 2014 se percató que estaba recibiendo una remuneración más alta.