Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales respecto de despido en represalia a denuncia.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió una acción de tutela de derechos fundamentales interpuesta por parte de una trabajadora en contra de la firma Servicios Generales Presertel Ltda., con ocasión del despido lesivo de derechos fundamentales.

Al efecto, expuso la actora en su libelo que se habría afectado su garantía de indemnidad, además de los derechos fundamentales contenidos en el artículo 19 N° 1 inciso primero, integridad síquica, y artículo 19 N° 16 inciso tercero de la Carta Fundamental, relacionado con el artículo 4º inciso cuarto del Código del Trabajo, a propósito del despido de que fue objeto con fecha 24 de Octubre de 2014, toda vez que, en su concepto, éste fue producto de la denuncia efectuada ante la Inspección del Trabajo con fecha 29 de septiembre de 2014 por «infracciones patronales», esto es, la no consignación en sus liquidaciones de remuneraciones de los meses de junio y agosto de 2014 de sus verdaderos días trabajados, ya que se habrían consignado menos días.

En su sentencia, adujo el Tribunal Laboral que, del cúmulo de las evidencias a las cuales se ha hecho referencia, resulta claro que existen indicios suficientes para estimar que efectivamente se produjo una vulneración del derecho a reclamar la fiscalización y la intervención del órgano estatal encargado por la ley para dicho efecto, a saber, la Inspección del Trabajo, derecho que se encuentra consagrado en nuestro ordenamiento jurídico protegiendo al trabajador que ha sido objeto de represalias, por haber concurrido ante dicho instituto.