Moción.
Proyecto de ley interpreta el Código del Trabajo para fortalecer los derechos de los dirigentes sindicales.
Se busca regular la situación de los dirigentes sindicales sólo realizan trabajo sindical y, por tanto, no prestan servicios al empleador.
La moción, patrocinada por la Diputada Marcela Hernando, y Diputados Iván Flores, Tucapel Jiménez, Cosme Mellado, Fernando Meza, José Pérez, René Saffirio, Alexis Sepúlveda, Gabriel Silber y Víctor Torres, interpreta el Código del Trabajo para fortalecer los derechos de los dirigentes sindicales.
La iniciativa expone que la ratificación de los Convenios C087 y C098 de la OIT, y la Ley N°19.759 que modificó el Código del Trabajo en lo relativo a las nuevas modalidades de contratación, al derecho de sindicación, a los derechos fundamentales del trabajador y otras materias; han sido decisivos para construir un bloque de autonomía sindical que ha hecho avanzar al país hacia organizaciones sindicales más sólidas y dotadas de autonomía frente al empleador.
Sin embargo, refiere que el tránsito hacia organizaciones sindicales más autónomas y robustas, es un camino que aún encuentra obstáculos para su concreción en normas que desvirtúan su sentido y ponen en peligro la estabilidad sindical y, con ello, al sistema de relaciones laborales en su conjunto.
Te puede interesar
Libertad sindical.
Juzgado del Trabajo acogió denuncia de práctica antisindical interpuesta por Scotiabank fundada en el ejercicio de derechos o fueros sindicales de mala fe o con abuso del derecho.
Recurso de derecho estricto.
Corte de Copiapó desestimó impugnación deducida contra sentencia que rechazó acción intentada por el despido de tres dirigentes sindicales.
Práctica antisindical acogida.
El hecho de no pagar la remuneración íntegra al dirigente sindical y no integrar las cuotas sindicales retenidas a los miembros del sindicato a la organización sindical, implican un menoscabo permanente para el sindicato.
