Libertad sindical.
Juzgado del Trabajo acogió denuncia de práctica antisindical interpuesta por Scotiabank fundada en el ejercicio de derechos o fueros sindicales de mala fe o con abuso del derecho.
La organización sindical y sus dirigentes fueron sancionados con multas de 20 a 30 UTM.

El Primer Juzgado del Trabajo de Santiago acogió la denuncia de prácticas antisindicales interpuesta por Scotiabank Chile en contra del Sindicato Nacional de Trabajadores Interempresas Servicios Financieros Informáticos, Comercio y Afines y de sus dirigentes sindicales, por ejercer los derechos sindicales o fueros que establece este Código de mala fe o con abuso del derecho.
El actor fundó su pretensión señalando que los denunciados incurrieron en la práctica antisindical contenida en la letra f) del artículo 290 del Código Laboral, debido a que han participado en sindicatos interempresas con el único objetivo de aprovecharse de las prerrogativas sindicales, no teniendo animus sindical, prestándose la organización sindical demandada para ello.
Manifestó que en el año 2019 los denunciados se afiliaron al Sindicato de Trabajadores Banco Scotiabank y Ex BDD con el único fin de participar en la negociación colectiva anticipada que se llevó a cabo con el banco, para luego volver a ocupar de forma artificiosa el cargo de dirigente de la organización sindical denunciada, cargo que tenían con anterioridad a su afiliación al sindicato con el que negociaron, alegando que ello constituye mala fe y abuso del derecho.
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