Precariedad y legalidad: análisis del estatuto laboral para jóvenes estudiantes.

Introducción.

El Proyecto de Ley N° 8.996 – 13, titulado “**Estatuto laboral para jóvenes estudiantes de educación superior”, ideado por la Administración del Presidente Sebastián Piñera en su primer mandato presidencial y al que se le dio suma urgencia el pasado 3 de julio, ha estado, desde hace días, en el ojo crítico de la sociedad chilena. La iniciativa del Ejecutivo crea un nuevo contrato para trabajadores estudiantes el cual busca -como dice su mensaje- superar la precariedad, siendo “esperable que este contrato especial contribuya a aumentar el empleo formal, al permitir la compatibilización entre empleo y estudios¨. Al respecto se ha dicho mucho; desde que ¨el proyecto apunta en la dirección correcta, al estimular el empleo formal de los jóvenes”(Fundación Libertad y Desarrollo, Minuta – Boletín 8.996, Mayo 2018), hasta que se hace necesario “El retiro inmediato de este proyecto o en su defecto, anular la urgencia simple que se le otorga por parte del Ejecutivo”(misiva entregada en mayo al Ministro del Trabajo, N. Monckeberg, firmada por 18 organizaciones y por los diputados Gael Yeomans y Boris Barrera).

El Proyecto original de 2013, sufrió grandes modificaciones en su tramitación, así por ejemplo, ya forman parte del pasado el término del fuero con la extinción del contrato, la causal de término, de pleno derecho, por dejar de tener 29 años o dejar de estudiar, y sin indemnización, entre otros. Lo cierto es que se hace necesario aclarar y criticar en qué quedó el Proyecto que el pasado jueves, ya salió con visto bueno de la Cámara Baja, y está pronto a transformarse en ley.