Tema
Cuota sindical
La Dirección del Trabajo sostuvo que la comunicación efectuada por un trabajador a su empleador informando su renuncia a una organización sindical no resulta suficiente, por sí sola, para poner término al descuento de cuotas sindicales, cuando exista un requerimiento vigente de la respectiva…
10 de octubre de 2026
No procede anticipar discusión de fondo
La Corte Suprema revocó la resolución de la Corte de Apelaciones de Concepción que había declarado inadmisible un recurso de protección presentado por un trabajador portuario contra un sindicato que rechazó su solicitud de afiliación. El máximo tribunal concluyó que la acción expone hechos que…
09 de octubre de 2026
Libertad de asociación y debido
La Corte de Apelaciones de Chillán admitió a trámite un recurso de protección presentado por una funcionaria que ejerce un cargo de jefatura en el Hospital de Quirihue en contra de la Asociación de Funcionarios FENATS Base del referido establecimiento asistencial, para que se deje sin efecto una…
18 de agosto de 2026
Programación de turnos
El tribunal laboral de Santiago concluyó que la operadora incumplió durante diez meses el acuerdo que limitaba a una hora la variación de los horarios de inicio entre lunes y viernes, tomando el turno del lunes como referencia.
30 de julio de 2026
Negociación colectiva
La Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina y fijó que el trabajador que se desafilia de un sindicato permanece vinculado al instrumento colectivo vigente suscrito por esa organización, no participa en la negociación iniciada por su nuevo sindicato y debe seguir pagando la cuota mensual ordinaria al sindicato anterior mientras dure dicho instrumento.
11 de julio de 2026
Afiliación sindical
El pronunciamiento aclaró que los trabajadores que se integren a un sindicato con cláusula de aplicación a futuros socios deben cesar en el pago de la cuota sindical al sindicato que previamente les extendió beneficios, sin que exista obligación del empleador de sufragar dichas cuotas. La extensión de beneficios requiere siempre aceptación expresa del trabajador y respeta la autonomía colectiva y la libertad sindical.
22 de octubre de 2025
Dictamen
Precisó que los plazos para depositar antecedentes de constitución o reforma de estatutos de organizaciones sindicales deben contarse en días hábiles, aplicando supletoriamente la Ley N°19.880. Además, señaló que un sindicato resultante de una fusión puede afiliarse a una organización de grado superior en el mismo acto de fusión, siempre que ello se haya previsto en sus estatutos, revirtiendo parcialmente doctrina anterior.
25 de agosto de 2025
Normativa Laboral
El Ordinario N° 381 de 2025 precisa aspectos fundamentales sobre la aplicación del feriado colectivo y el feriado individual en las empresas. El documento aclara la frecuencia, la forma de notificación, la posibilidad de otorgar feriado colectivo parcial y el derecho irrenunciable del trabajador al feriado individual, buscando equilibrar las facultades del empleador con los derechos laborales establecidos por la ley.
04 de agosto de 2025
Código del Trabajo.
El requirente estima vulnerada la garantía de igualdad ante la ley, ya que viene a otorgar un privilegio injustificado a ciertos trabajadores en perjuicio de los demás, la libertad para desarrollar actividades económicas y el derecho de propiedad.
03 de mayo de 2022