Tema
Comisión pagada no puede volver a cobrarse
La Corte de Apelaciones de Santiago acogió parcialmente un recurso de nulidad presentado por la parte demandada contra una sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que había acogido parcialmente una demanda laboral por despido injustificado y diferencias en el pago de una…
06 de octubre de 2026
Suspensión del plazo
La Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió un recurso de apelación y ordenó dar tramitación a una denuncia de tutela laboral y, en subsidio, a una acción por despido injustificado, al considerar que el Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad incurrió en un error al declarar extemporánea la…
15 de septiembre de 2026
Caducidad del despido
La Corte Suprema acogió un recurso de queja interpuesto por un trabajador en contra de integrantes de una Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago y dejó sin efecto las resoluciones que habían declarado de oficio la caducidad de su acción de despido injustificado, al concluir que, cuando la…
13 de agosto de 2026
Necesidades de la empresa
El Juzgado de Letras de Colina concluyó que la empresa no acreditó con antecedentes objetivos la causal de necesidades de la empresa ni justificó adecuadamente la selección del trabajador despedido, ordenando el pago del recargo legal y la restitución del descuento efectuado por concepto de AFC
19 de junio de 2026
Despido verbal
El Juzgado concluyó que dos trabajadores fueron desvinculados verbalmente por su jefatura directa y que la empresa intentó formalizar el despido más de un mes después mediante cartas fundadas en ausencias injustificadas. La sentencia determinó además que la Municipalidad de Pudahuel responde solidariamente por las indemnizaciones al no acreditar adecuadamente el ejercicio de los derechos de información y retención previstos para el régimen de subcontratación.
01 de junio de 2026
Recurso de queja
El máximo tribunal concluyó que no corresponde aplicar el plazo de caducidad de 60 días del artículo 168 del Código del Trabajo cuando previamente debe determinarse judicialmente la existencia de una relación laboral controvertida, precisando que en estos casos rige el plazo de prescripción de dos años contemplado en el artículo 510 del mismo cuerpo legal.
24 de mayo de 2026
Carga de la prueba del empleador
El tribunal concluyó que la empleadora no acreditó la modernización ni la reestructuración invocadas en la carta de desvinculación y la condenó a pagar $10.494.637.- por concepto de recargo legal sobre la indemnización por años de servicio. El empleador debe acreditar los hechos invocados en la carta de despido y no puede justificarse posteriormente con fundamentos distintos.
22 de febrero de 2026
Plazo de prescripción dos años
Establece que la acción de despido injustificado no puede separarse de la pretensión de declaración de relación laboral. El plazo para interponer la acción de despido se supedita al de la acción principal: dos años desde el fin de los servicios. La Corte Suprema ordena continuar el juicio respecto a todas las acciones deducidas..
05 de diciembre de 2025
Recurso de nulidad rechazado
Mantiene la responsabilidad solidaria del ministerio, no subsidiaria. Confirma la sanción de nulidad del despido. Establece que el MOP incumplió sus deberes de información y retención. Interpreta que la ley no distingue entre entidades públicas y privadas en materia de subcontratación
14 de octubre de 2025
Recurso de queja rechazado
Mantiene interpretación estricta del plazo de 60 días, pese a voto disidente que aboga por una visión más favorable al trabajador.
14 de agosto de 2025
Recurso de queja acogido
Revoca fallo y ordena tramitar demanda considerada extemporánea, sentando precedente sobre medidas prejudiciales.
22 de julio de 2025