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#CAPACITACION-LABORAL

Inteligencia artificial y empleo

La necesidad de un plan nacional para la inteligencia artificial: Un algoritmo recorre el trabajo y el mercado laboral

La irrupción de la inteligencia artificial plantea importantes desafíos para el empleo y los derechos de los trabajadores. Desde el mundo sindical se propone un gran acuerdo nacional entre trabajadores, empleadores, Estado y universidades, basado en la reconversión laboral, el fortalecimiento de las cooperativas y pymes, y un sistema de financiamiento compartido que permita enfrentar la automatización sin profundizar las desigualdades.

18 de octubre de 2026

Implementación de la Ley Karin

El 52% de los ingresos asociados a Ley Karin no fue clasificado para continuar por esa vía

Sandra Reyes, autora del libro Se acata pero no se cumple, se refirió al cuarto informe estadístico de la Dirección del Trabajo sobre la implementación de la Ley N°21.643, que registró 92.643 ingresos asociados a posibles materias de Ley Karin entre el 1 de agosto de 2024 y el 30 de junio de 2026.

01 de septiembre de 2026

Comercio local

Nueva ley reconoce y fortalece a las ferias libres y establece reglas comunes para su funcionamiento

La Ley N°21.815 crea un marco jurídico integral para las ferias libres, comerciales y persas instaladas en bienes municipales o nacionales de uso público. La normativa regula su creación, organización interna, permisos municipales y mecanismos de participación, y entrará en vigencia seis meses después de la publicación de su reglamento.

26 de julio de 2026

Demografía y crecimiento económico

Natalidad y productividad

La histórica caída de la natalidad en Chile no conduce necesariamente al estancamiento económico. Una menor disponibilidad de trabajadores jóvenes puede transformarse en un incentivo para elevar la productividad mediante innovación, capacitación y nuevas tecnologías, siempre que el país combine estas medidas con políticas de apoyo familiar, mayor participación femenina, reconversión laboral y permanencia de las personas mayores en el empleo.

25 de julio de 2026

Despido por supuesta falta de

Suprema mantiene fallo que declaró indebido despido de trabajador de compras públicas

Los tribunales concluyeron que las conductas atribuidas correspondieron a errores operativos durante una transición institucional, favorecidos por la falta de capacitación y apoyo técnico de la empleadora, y no a una actuación deshonesta. La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación porque el fallo no contenía un pronunciamiento general sobre la materia jurídica planteada.

24 de julio de 2026

Accidente laboral

Juzgado de Bulnes rechaza demanda por accidente laboral y descarta incumplimiento de deberes de seguridad de la empresa

El tribunal desestimó una acción indemnizatoria por $9 millones presentada por un operario de grúa horquilla que sufrió una fractura en un dedo durante la manipulación de un tambor de 200 litros, concluyendo que la empresa acreditó haber cumplido con sus obligaciones de capacitación, prevención y entrega de elementos de protección personal.

02 de junio de 2026

Flexibilidad laboral

Proyecto de ley propone crear contrato por horas y regular formalmente la educación dual en el Código del Trabajo

La moción busca crear un contrato por horas o de disposición, con un máximo promedio de 30 horas semanales, para formalizar trabajos esporádicos en sectores como turismo, agricultura, restaurantes y eventos, e incorpora además una regulación específica para la formación dual de estudiantes de enseñanza media técnico-profesional en empresas.

15 de mayo de 2026

IA y empleo

Facultad de Derecho UDLA inaugura sus actividades académicas con charla magistral del Subsecretario del Trabajo

En la inauguración del año académico 2026 de la Facultad de Derecho de la Universidad de Las Américas, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, advirtió que el principal desafío frente a la inteligencia artificial será fortalecer la capacitación, la adaptabilidad laboral y la protección de los trabajadores ante una transformación estructural del empleo.

14 de mayo de 2026

Unificación jurisprudencia acogida

Corte Suprema condena a empresa por instrucciones insuficientes tras accidente laboral

Precisó que entregar implementos de protección e instrucciones generales no basta para cumplir el deber de seguridad si las medidas adoptadas resultan insuficientes para evitar el accidente, debiendo el empleador acreditar que adoptó resguardos eficaces y entregó instrucciones claras frente a los riesgos propios de la faena, no bastando atribuir lo ocurrido al “exceso de confianza” del trabajador.

11 de mayo de 2026

Capacitación laboral

DT precisa deberes de la empresa en la constitución del comité bipartito de capacitación

El Ordinario N° 774 reiteró que corresponde a la empresa instar prioritariamente a la conformación del comité bipartito de capacitación, promover la designación de los representantes de los trabajadores y agotar los medios necesarios para su constitución, precisando que no procede aplicar sanciones cuando la omisión en la designación de dichos representantes no es imputable al empleador.

25 de diciembre de 2025

Deber de seguridad del empleador

Corte de Chillán rechaza recurso de nulidad en caso de accidente laboral

Confirma condena a empresa por incumplimiento de normas de seguridad. Empresa fue sancionada en un sumario sanitario por no contar con procedimiento y capacitación en la faena que provocó el accidente. La Corte Suprema declaró inadmisible unificación de jurisprudencia.

03 de julio de 2025

IA en educación

Chile en la Vanguardia de la IA Educativa: Del LatAmGPT al Aula del Futuro

El anuncio del Presidente Boric sobre la creación de LatAmGPT y la inversión en supercomputación marca un punto de inflexión para Chile en el desarrollo de inteligencia artificial. Esta apuesta no solo impulsa la autonomía tecnológica del país, sino que abre la puerta a soluciones educativas personalizadas como UBOT, un asistente de IA contextualizado cultural y lingüísticamente para mejorar los aprendizajes en universidades y centros de formación.

24 de junio de 2025