Tema
Derecho a la intimidad
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Argentina) revocó un fallo de primera instancia y ordenó a una empresa automotriz indemnizar a un extrabajador desvinculado a raíz de un mensaje publicado en Facebook. Asimismo, la resolución judicial extendió de manera parcial la responsabilidad…
27 de octubre de 2026
Recurso de nulidad rechazado
La Corte de Santiago rechazó el recurso de nulidad de la defensa y mantuvo la condena contra un exgerente de proyectos de una empresa informática, al estimar que infringió su deber de lealtad al crear, a través de su cónyuge, una sociedad del mismo giro para competir con su empleadora y captar negocios de un cliente cuya cuenta tenía a su cargo.
07 de julio de 2026
Unificación de jurisprudencia
Unificó jurisprudencia y determinó que el uso de licencias médicas con fines recreativos vulnera la buena fe contractual, habilitando el término de la relación laboral sin derecho a indemnización.
25 de marzo de 2026
Derecho Laboral
Anula la sentencia del Juzgado de Letras de Villarrica. Declara injustificado el despido de la trabajadora. Ordena pago de más de 12 millones de pesos en indemnizaciones. Considera conducta de la trabajadora como no suficientemente grave para justificar el despido. Caso pone de relieve la importancia de la proporcionalidad en las medidas disciplinarias laborales y abre debate sobre la privacidad en dispositivos de uso compartido en el lugar de trabajo. Posible revisión del caso por la Corte Suprema si la empresa decide recurrir .
13 de noviembre de 2025
Vulneración de la tutela judicial efectiva y del derecho a la indemnidad.
Una actuación empresarial que surge como respuesta a acciones del trabajador tendientes a la defensa y salvaguarda de los derechos que cree ostentar debe ser calificada como radicalmente nula por ser contraria a ese mismo derecho fundamental de la tutela judicial efectiva, ya que entre los derechos laborales básicos de todo trabajador se encuentra el de ejercitar individualmente las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
19 de febrero de 2024
Buena fe contractual.
El interés expresado por la empresa compradora satisface cada uno de los criterios establecidos para determinar si una determinada información entra dentro del deber de informar: (1) conocimiento de la información, ya sea real o presunto, por el deudor de la obligación de informar; (2) importancia decisiva de la información en cuestión; (3) el hecho de que sea imposible que el obligado a informar se informe a sí mismo, o que el acreedor confíe legítimamente en el deudor de la obligación.
03 de noviembre de 2023