Diario Constitucional

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#DERECHO-DISCIPLINARIO

El debido proceso pendiente de quienes sostienen la justicia

Asimetría en sumarios públicos

El debido proceso pendiente de quienes sostienen la justicia

Casi un siglo después de que la Constitución de 1925 ordenara crear tribunales administrativos, los funcionarios públicos, y entre ellos los judiciales, siguen enfrentando la asimetría de poder en el ámbito sancionador. Cuando quien acusa es el mismo que investiga y el mismo que sanciona, no hay debido proceso, y una asimetría que lesiona derechos fundamentales de forma sistemática debe ser corregida.

04 de octubre de 2026

El artículo 35 de la Ley N°19.880 y la defensa en el sumario administrativo: una distinción que la jurisprudencia ha comenzado a precisar

Defensa en sumarios

El artículo 35 de la Ley N°19.880 y la defensa en el sumario administrativo: una distinción que la jurisprudencia ha comenzado a precisar

La Corte Suprema, en la causa Rol N°57.797-2025, confirmó con precisiones el fallo de la Corte de Apelaciones de Arica Rol N°492-2025, consolidando un criterio que obliga a repensar cómo se aplica el artículo 35 de la Ley N°19.880 en los sumarios administrativos. El artículo distingue entre apertura del período de prueba, admisibilidad de diligencias y valoración probatoria, y analiza las consecuencias procesales de confundir esos tres planos.

22 de abril de 2026

Imagen: 24 horas

Opinión

Contraloría y las licencias médicas: entre la probidad y el debido proceso, por Francisco Javier Aldunate Ramos

El informe consolidado N°9 de la Contraloría General de la República reveló más de 25 mil casos de funcionarios públicos que habrían incumplido reposos médicos, desatando una ola de sumarios y debate sobre la proporcionalidad de las sanciones. Sin embargo, fallos como el de la Corte de Valdivia han puesto en duda la aplicación retroactiva de criterios administrativos y la necesidad de ponderar cada caso bajo el principio del justo y racional procedimiento.

06 de noviembre de 2025

Imagen: santanderopenacademy.com

Conflictos de interés en la

Compliance, probidad y asociaciones de funcionarios (Segunda Parte)

La construcción de una cultura organizacional basada en la probidad, la integridad pública y el cumplimiento normativo en el sector público exige una profunda revisión de las prácticas sindicales, el ejercicio de cargos directivos y las relaciones de poder dentro de los servicios públicos. El autor propone un modelo de compliance que prevenga conflictos de interés, capture institucional y deterioro de la convivencia, extendiendo los estándares éticos a todos los actores del aparato estatal, incluyendo dirigentes gremiales, con el objetivo de garantizar una administración profesional, transpare

23 de septiembre de 2025