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Imagen: sistemaimpulsa.com

Precarización laboral disfrazada

Flexibilidad laboral de Kast: de la tragedia a la farsa

Aunque las cifras laborales muestran estabilidad y una informalidad en descenso, José Antonio Kast insiste en un diagnóstico de crisis para justificar una agenda de flexibilidad extrema que, bajo el discurso de modernización, amplía el poder unilateral del empleador y precariza aún más un mercado laboral ya marcado por la desigualdad estructural. La propuesta desmantela garantías históricas, minimiza el rol fiscalizador de la Inspección del Trabajo y promueve la idea del trabajador como un “colaborador” sin protección real.

01 de diciembre de 2025

Imagen: legaltoday.com

Por unanimidad.

TC declara la inadmisibilidad de inaplicabilidad presentada por Empresa respecto de norma que le impide poner término a contratos de trabajo por causal de “caso fortuito”, invocando como motivo los efectos del COVID-19, en causa por despido injustificado.

La Segunda Sala señaló que ha logrado formarse la convicción de que concurre, en la especie, la causal de inadmisibilidad prevista en el artículo 84, N°6, de la LOCTC, esto es, adolece de falta de fundamento plausible.

27 de marzo de 2021